Hướng Dẫn Thực Hành Kỹ Thuật Giải Phóng Cảm Xúc (bài 8)

Hướng dẫn chi tiết cách thực hành Kỹ thuật Giải phóng Cảm xúc (EFT). Khám phá các bước chuẩn bị, xử lý tắc nghẽn cảm xúc và sử dụng thang đo SUDS để đo lường hiệu quả.
Hướng Dẫn Thực Hành Kỹ Thuật Giải Phóng Cảm Xúc (bài 8)

Để giải phóng cảm xúc tiêu cực, việc chuẩn bị và xử lý tắc nghẽn là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong Kỹ thuật Giải phóng Cảm xúc (EFT). Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn chi tiết từng bước, từ xác định vấn đề đến đánh giá hiệu quả, giúp bạn áp dụng phương pháp này một cách thực tiễn.

Bước 1: Chuẩn bị

Chuẩn bị cho quy trình Kỹ thuật Giải phóng Cảm xúc bao gồm bốn phần chính:

1. Xác định vấn đề cản trở

Trước khi bắt đầu, bạn cần tập trung vào vấn đề cụ thể đang làm bạn khó chịu hoặc gây tắc nghẽn trong hệ thống năng lượng của cơ thể. Điều này có thể là bất kỳ vấn đề cảm xúc, thể chất nào như đau đầu, lo lắng, sợ hãi, hay một tình huống làm bạn căng thẳng.

Ví dụ: Bạn vừa nhận được một vé phạt giao thông khiến bạn cảm thấy giận dữ. Bạn nhận thấy cơn giận này có biểu hiện ở lồng ngực với cảm giác bức bối và nặng nề. Việc xác định cảm xúc và khu vực cơ thể mà bạn cảm nhận được là rất quan trọng.

2. Đo cường độ cảm xúc bằng thang đo SUDS

SUDS (Đơn vị Chủ quan Đo mức Đau khổ) là một thang đo từ 0 đến 10 để đo mức độ căng thẳng hoặc khó chịu. 0 nghĩa là không cảm thấy đau khổ, còn 10 là mức độ cực kỳ nghiêm trọng.

Ví dụ: Nếu bạn cảm thấy căng thẳng và giận dữ ở mức 7 khi nhớ lại tấm vé phạt, bạn sẽ dùng con số này để theo dõi sự thay đổi cảm xúc trước và sau khi áp dụng Kỹ thuật Giải Phóng Cảm Xúc.

Cách đánh giá theo thang điểm SUDS:

  1. Xác định trạng thái cảm xúc hiện tại: Tập trung vào cảm xúc hoặc vấn đề bạn muốn đánh giá.
  2. Đánh giá trên thang điểm từ 0 đến 10:
    • 0: Không có đau khổ.
    • 1 - 3: Mức độ đau khổ nhẹ.
    • 4 - 6: Mức độ đau khổ trung bình.
    • 7 - 8: Mức độ đau khổ cao.
    • 9 - 10: Mức độ đau khổ cực độ.
  3. Ghi lại và theo dõi: Ghi lại số điểm để theo dõi sự thay đổi.
  4. Đánh giá lại sau khi thực hiện: So sánh mức độ sau mỗi phiên thực hành.

3. Đặt câu cho vấn đề

Khi đã xác định được vấn đề, bạn cần đặt câu mô tả rõ cảm giác hoặc tình huống mà mình đang trải qua. Điều này sẽ giúp bạn giữ sự tập trung trong quá trình thực hành.

Ví dụ: ”Mặc dù tôi cảm thấy tức giận vì tấm vé phạt và ngực tôi căng thẳng, nhưng tôi hoàn toàn chấp nhận và tha thứ cho bản thân."

4. Kích hoạt các điểm năng lượng

Bạn có thể xoa gõ điểm nhạy cảm trên cơ thể hoặc chạm vào điểm Karate trong khi lặp lại câu chuẩn bị ba lần. Điều này giúp giải phóng tắc nghẽn và kích hoạt hệ thống năng lượng.

Loại bỏ tắc nghẽn cảm xúc và điều chỉnh

Các điểm năng lượng như điểm nhạy cảm hoặc điểm Karate đóng vai trò quan trọng trong việc loại bỏ tắc nghẽn cảm xúc. Khi bạn xoa hoặc chạm vào những điểm này, các cảm xúc tiêu cực và năng lượng bị tắc nghẽn sẽ được giải phóng.

Cách thực hiện: Xoa điểm nhạy cảm theo chuyển động tròn, sử dụng ngón tay hoặc ngón cái với áp lực nhẹ nhàng nhưng chắc chắn. Trong khi đó, bạn lặp lại câu chuẩn bị để giữ sự tập trung.

Sau khi hoàn thành quy trình, hãy đánh giá lại mức cường độ cảm xúc của bạn bằng thang đo SUDS. Nếu cảm xúc vẫn còn mạnh, bạn có thể lặp lại quá trình để giảm bớt mức độ căng thẳng.

Ví dụ: Sau khi thực hiện lần đầu tiên, mức độ giận dữ về tấm vé phạt giảm từ 7 xuống còn 3. Điều này cho thấy sự tiến bộ và bạn có thể tiếp tục nếu cần.

Phân tích hiệu quả và ứng dụng thực tế

Kỹ thuật Giải Phóng Cảm Xúc là một phương pháp dễ áp dụng trong cuộc sống hằng ngày. Bằng cách thực hiện từng bước như đã mô tả, bạn có thể nhanh chóng làm dịu các cảm xúc và khôi phục sự cân bằng.

Ví dụ thực tế: Nếu bạn cảm thấy lo lắng khi chuẩn bị thuyết trình, bạn có thể thực hiện các bước trên để xác định cảm xúc, đánh giá mức độ lo lắng, sau đó thực hiện Kỹ thuật Giải Phóng Cảm Xúc để giảm căng thẳng trước khi bắt đầu.

Bài viết được tư vấn chuyên môn bởi Nhà Cảm xạ học Dr. Dư Quang Châu - GS.TS Y Dược Học Cổ truyền.

BẢN QUYỀN NỘI DUNG THUỘC: VIỆN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Y DƯỢC HỌC CỔ TRUYỀN

( Vui lòng không sao chép nội dung khi chưa được sự đồng ý bởi Viện phát triển nguồn nhân lực y dược học cổ truyền bằng văn bản hoặc email) 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Zalo